Uniglobal

El pasado mes de Noviembre se llevó a cabo el segundo seminario de Finanzas dirigido a los estudiantes y ejecutivos que cursan la certificación profesional universitaria en diversas áreas.

El seminario de finanzas tiene como finalidad brindar a los estudiantes diversas herramientas de análisis financiero, con un enfoque dirigido a la hotelería e industria de la hospitalidad.

El catedrático a cargo fué el Lic. Luis Manuel Rivera, contador Público con experiencia docente en el área.

Gracias a todos los participantes por su entusiasmo y esfuerzo, el cual estamos seguros, redudndará en grandes beneficios profesionales

El 12 de noviembre se llevó a cabo el taller “Valores y Conductas” impartido por la Licenciada Marcela Meade, Catedrática de Universidad Anáhuac de Cancún para el Comité Ejecutivo de Avalon Grand.

Así mismo, el 15 de noviembre se impartió un taller de Contabilidad el cual contó con la participación del Comité Ejecutivo de los Hoteles Avalon Grand y Avalon Bacará.

Posteriormente, el 24 Noviembre se realizó nuevamente el taller de Valores y conductas, esta vez, para el Comité de Operaciones del Hotel Avalon Reef en Isla Mujeres en donde al igual que en Avalon Grand el interés de los integrantes del Comité en este tipo de eventos fue evidenciado por su participación.

Para cerrar con broche de oro la primera etapa de actividades académicas en Avalon Resorts, se llevó a cabo el seminario “Finanzas para ejecutivos” impartido por el Lic. Luis Manuel Rivera, con una duración de 9 horas para los ejecutivos del grupo hotelero.

No queremos dejar de agradecer a la Licenciada Lucy Ruiz por su valioso interés en la superación de sus colaboradores.

Seguros de que este es solo el inicio de un proyecto lleno de innovaciones les deseamos todo el éxito a los 33 integrantes del primer grupo de estudiantes que participarán en el Programa de Certificación Profesional Universitaria avalados por Universidad del Caribe, Universidad Interamericana de Puerto Rico y Universidad Anáhuac de Cancún respectivamente.

Felipe Ricardo García Islas
Esperanza Valentina Pech Tum
Rosa María Rodríguez Cortez
Transito Madera Chan
Elena Guadalupe Calzada Vázquez
Benjamin Aguilera
María Elide Terán Oliveros
Marco Antonio Campos Torres
Luis Martín Cervantes Guzmán
Agustín Aguilar Aréchiga
Humberto Meza Nieva
Jezabel Pérez Gutierrez
Ligia Virginia Casanova Caamal
Fausto Alexander de Jesus Pérez Chablé
Omar Constantino Vera
Martha Taracena Martinez
Jorge Asterio Gómez Mena
Jorge Guzmán Morales
Lorenzo Santís Gómez
Juan José Vázquez Wong
Dulce María Patiño Medina
Raúl Antonio Macedo Carrillo
Marco Antonio González Tomas
Graciela Asunción Pérez Castillo
Jazmín Suástegui Suárez
Francisco Javier Iracheta Falcon
Gabriela Valladares
Jorge Alejandro Hernández Anise
Juan Jorge Yubi Mergood
Annemiek Handers Medina
Lucio Radilla Moreno
Jose Fernando Jurado Galves
Jorge Alberto Aguirre Mixrego

Publicado por:
Lic. Alberto Hernández Zambrano.

En artículos anteriores publicados en las semanas de diciembre de 2008,
LAS “5” S Grandes hábitos que incrementan tu calidad de vida, pudieron apreciar la primera y segunda “S”. 1. Seiri: Clasificación y 2. Seiton: Organizar del conjunto de las 5, en esta semana continuamos con el siguiente paso. Una vez que hemos terminado de utilizar una cosa, regrésala a su lugar asignado, de esta manera promueves el orden y la disciplina, es necesario pasar a la siguiente de las “5 S”: Limpieza…

3.- SEISO. LIMPIEZA
Ya tenemos solo lo que necesitamos, además de tenerlo todo ordenado; ahora vamos a mantener todo impecable!!! La limpieza es, simplemente, eliminar la suciedad de algo. Limpieza implica, también, salud e higiene.
¡Más importante que limpiar algo, es no permitir que se ensucie!

¿Que beneficios trae la limpieza?
-Se mantienen en mejores condiciones los equipos e instalaciones. Se disminuye la posibilidad de contraer enfermedades. Sé evitan accidentes. Se da un mejor aspecto.
¿Que debo hacer para mantener la limpieza en mi área de trabajo?
Elabora un programa de limpieza rutinaria de tu sitio de trabajo, incluyendo actividades que debes realizar a mitad y al final de una jornada.

Coopera, recogiendo todo tipo de desperdicio que se genera como parte de las actividades que realizas, como envases, cartones, cajas, estopas, y todo tipo de basura y colócalos en los depósitos que les corresponda.

Ayuda, recogiendo y tirando en los lugares adecuados la basura que encuentres a tu alrededor. Conserva limpias las áreas comunes como son los baños, vestidores, comedor, etc.

Una vez que tengamos clasificados, ordenados y limpios los sitios de trabajo, ¿Que sigue?
Es tiempo de aplicar la cuarta de las 5S… espera para la próxima semana…

Bibliografias:
http://mx.yahoo.com
http://www.monografias.com
http://www.rincondelvago.com

En el articulo anterior de la segunda semana de diciembre de 2008,
LAS “5” S Grandes hábitos que incrementan tu calidad de vida, pudieron apreciar la primera “S”. Seiri: Clasificación del conjunto de las 5, en esta semana continuamos con el siguiente paso. Una vez que hemos despejado nuestra área de trabajo de objetos innecesarios, es necesario pasar a la siguiente de las “5 S”: Organizar…

2.- SEITON. ORGANIZAR
Organizar es ordenar los objetos que requerimos en nuestro trabajo, de acuerdo a un procedimiento o método establecido. También significa darle a cada cosa una ubicación propia.
Así, quien necesite utilizar un determinado objeto podrá encontrarlo, tomarlo y devolverlo con facilidad a su sitio original.

¿Qué beneficios trae el organizar?
Un sitio organizado:
Nos ayuda a encontrar fácilmente objetos o documentos de trabajo, economizando tiempos y movimientos. Facilita el regresar a su lugar los objetos que hemos utilizado. Ayuda a identificar cuando falta algo. Da una mejor apariencia.

¿Cómo puedo organizar mi área de trabajo?
Asígnale un lugar a cada objeto, documento, herramienta o parte, así, todo lo encontrarás con facilidad, porque todo tiene un lugar asignado.

¡Un lugar para cada cosa… y cada cosa en su lugar!

-Coloca los objetos en un orden lógico: los que más frecuente usas, pon los muy cerca de ti (sobre el escritorio, la mesa de trabajo, etc.); Los que utilizas con menor frecuencia, en un lugar más alejado (en un archivero, cajón, etc.). Finalmente, los artículos que casi no usas llévalos a una bodega, por ejemplo.
Cuando termines de utilizar una cosa, regrésala a su lugar asignado, de esta manera promueves el orden y la disciplina…

Bibliografias:
http://mx.yahoo.com
http://www.monografias.com
http://www.rincondelvago.com

Cancún, Quintana Roo, 11 de diciembre de 2008.
El día 10 de diciembre de 2008 se aplicó el examen final de los estudiantes que están llevando a cabo el Proceso de Certificación Profesional Universitaria, en la especialidad de “Supervisor Hotelero” y “Gerencia de Clase Mundial” del Hotel Barceló Costa Cancún, como último paso al éxito de su proceso y crecimiento profesional que le brinda Uniglobal y la Universidad del Caribe.
El sentir de los estudiantes se expresa con la satisfacción de haber culminado con total éxito este gran reto, con sus esfuerzos, entusiasmo y constancia.
El examen se llevó a cabo en el Salón Mallorca del Hotel Barceló Costa Cancún a las 03:00 p.m. En dicho examen comprobaran todo el conocimiento adquirido durante el proceso académico.
Durante el Proceso de Certificación Profesional Universitaria, tuvieron la oportunidad de asistir a 6 talleres de capacitación en temas de interés profesional y en muchas ocasiones con aplicaciones personales, así como también enriquecer y ampliar sus conocimientos en temas como Comunicación Organizacional, Empowerment, Supervisión Efectiva, Liderazgo, Solución Creativa de Problemas entre otros, por lo que se podría decir con total firmeza que la Certificación Profesional Universitaria, es una herramienta integral de crecimiento profesional.

Elaborado por Florangel Florido Colmenarez.

Tulúm Quintana Roo; 11 de diciembre del 2008.

El día 8 de diciembre del presente año, se llevó a cabo con gran emotividad y alegría, la séptima entrega de certificados en el Hotel Gran Bahía Príncipe Clubs & Resort, donde un equipo de 42 triunfadores lograron culminar con éxito el Programa de Certificación Profesional Universitaria, gracias al esfuerzo, dedicación, entusiasmo y perseverancia que cada uno de ellos aportó para la consecución del mismo, pero sobre todo por el deseo personal y profesional de superarse día con día en este mercado tan competitivo, aportando al campo laboral personal altamente capacitado.

Una vez más se demuestra que el secreto del éxito en cualquier proyecto, se sustenta en la perseverancia, profesionalismo y la ambición por romper y superar todos los límites existentes.

Muchas felicidades a todos los que contribuyeron en hacer realidad este sueño.

Enhorabuena, muchas gracias por su entusiasmo y compromiso.

Cancún, Quintana Roo 10 de diciembre del 2008.

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Cancún, Quintana Roo, 4 de diciembre de 2008
Con éxito rotundo se llevaron a cabo dos talleres en el Hotel Barceló Maya Beach & Resort, los cuales fueron: Manejo de Quejas, impartido por la Lic. Ángeles Cuevas Hernández, el martes 19 de noviembre; y Empowerment por la instructora Elvira Alcaraz, el martes 25 de noviembre del presente año, con una duración de 2 horas cada taller, en donde se reforzaron las habilidades de los colaboradores, para brindar una excelente calidad en el servicio a los huéspedes.
Asistieron más de 25 colaboradores por taller, esto nos demuestra el gran interés que el personal del Hotel posee y las ganas de superarse cada día.

El día 18 de noviembre se llevó a cabo la entrega de materiales a los participantes en el Programa de Certificación Profesional Universitaria de Royal Resorts el programa académico que los 16 estudiantes cursarán es “Supervisor Hotelero Especialidad Royal Resorts”, dicho evento estuvo impregnado de entusiasmo y profesionalismo por parte de los estudiantes.

El Licenciado Manuel Montalvo, Gerente Corporativo de Desarrollo Humano para Royal Resorts, Dirigió unas palabras con las cuales alentó al grupo a llevar a buen término este proyecto de formación profesional, así mismo el Licenciado Alberto Hernández, Director de vinculación para Uniglobal, convocó a los participantes a participar activamente en el proyecto e innovar con su experiencia y creatividad en este modelo de estudio y mencionó la importancia de seguir preparándonos día a día.

La Administradora Académica del Proyecto es la Licenciada Yureni Aguilar quién les dio la inducción al proyecto y explicó paso a paso como se logrará este nuevo reto profesional que Uniglobal y Royal Resorts han preparado para los ejecutivos del grupo Hotelero.

El Programa estará conformado por actividades como mesas de trabajo, círculos de estudio, asesorías, exámenes modulares y talleres impartidos por catedráticos de las universidades aliadas a Uniglobal.

Les deseamos todo el éxito a los triunfadores que integran este nuevo reto profesional.

LAS “5 S”
Grandes hábitos que incrementan tu calidad de vida

La calidad empieza por la propia persona y por el ambiente que a ésta rodea. Por eso, promovemos la aplicación de una metodología japonesa de trabajo conocida como Las 5 “S”, la cual está enfocada a crear, los conocimientos, destrezas y actitudes que le permitan obtener y mantener sitios de trabajo realmente excepcionales.

¿Qué son Las 5 “S”?
Las 5 “S” son un método para lograr “ambientes” o sitios donde se “respire la calidad”.

Este método tuvo su origen en Japón. El concepto 5 “S” deriva de cinco palabras japonesas, cuya primera letra, precisamente, es la letra “S”, y que en nuestro idioma significa:
Seiri: Clasificación
Seiton: Organización
Seiso: Limpieza
Seiketsu: Bienestar personal
Shitsuke: Disciplina

Las 5 “S” son una metodología que contempla, la aplicación de un conjunto de actividades encaminadas al logro de un área de trabajo despejada, ordenada y limpia que propicie la seguridad y la eficiencia, a la vez que ayuda a contar con colaboradores en mejores condiciones físicas y mentales, para así brindar un excelente servicio a nuestros clientes.

En esta oportunidad daré a conocer la descripción del:

1.-SEIRI. CLASIFICAR
Clasificar significa separar las cosas necesarias de las innecesarias, para luego retirar del sitio, todos aquellos objetos que no requerimos y así quedarnos sólo con lo indispensable para trabajar.

Si en nuestro lugar tenemos cosas que no necesitamos, lo más probable es que éstas sólo nos estorben y compliquen nuestro trabajo diario, así que el primer paso a aplicar en nuestra área, es Clasificar.

¿Qué beneficios trae clasificar?
Tener lo necesario para trabajar, con lo que lograremos que el sitio quede libre de cosas inservibles; tener más espacio para otras cosas que sí son útiles; poder controlar mejor los inventarios; eliminar el despilfarro; tener más seguridad y menos accidentes.

¿Qué debo hacer?
Separa lo necesario de lo innecesario. En ocasiones, es posible que tengas cantidades de más en algún material, papelería, herramienta, equipos, etcétera. Esto representa un exceso que debe ser eliminado. También, retira de tu oficina, pasillos, bodegas, estantes, libreros, cajones, etc., todo objeto inservible o deteriorado. Algunos de estos objetos pueden ser reparados y utilizados nuevamente.

Otros, ni aún reparados, te son útiles. Si es este el caso, elimínalos de tu lugar. En algunas ocasiones el tener exceso de artículos personales en nuestra oficina o sitio de trabajo entorpece nuestra labor. Procura limitar el número de éstos, además de darles la ubicación más adecuada para que no te estorben y, realmente, te “luzcan”.

Una vez que hemos despejado nuestra área de trabajo de objetos innecesarios, es necesario pasar a la siguiente de las 5 “S”: Organizar…

El próximo lunes 8 de diciembre en este espacio podrás ver la próxima actividad de 5 “S” Seiton: Organización…