Eres Jefe o Líder - Alejandra Melissa Mexatlantica
¿ERES JEFE O LÍDER?
Un líder es un “arquitecto humano”, delega siempre que es necesario y no se conforma con ser el que manda, va más allá y se compromete con sus acciones .
La persona que encabeza una empresa debe tener características fundamentales entre las que destaca ser un verdadero líder para su equipo de trabajo, amen de saber delegar cuando sea necesario sin conformarse con ser “el jefe”.
Para el Jefe la autoridad es un privilegio de mando y para el líder un privilegio de servicio. El jefe ordena: ¡Aquí mando yo!,el líder dice:¡Aquí sirvo yo! El Jefe empuja al grupo y el Líder va al frente comprometiéndose con sus acciones.
El jefe existe por la autoridad, el líder por la buena voluntad. El jefe necesita imponerse con argumentos extensos, el líder con ejemplos entrañables.
El jefe inspira miedo, se le teme, se le sonríe de frente y se le critica de espalda.
El líder inspira confianza, da poder a su gente, los entusiasma y cuando está presente, fortalece al grupo. Si temes a tu superior, es jefe. Si lo aprecias es un líder.
El jefe busca al culpable cuando hay un error. El que la hace la paga, sanciona, castiga, reprende, cree arreglar el mundo con un grito o con una infracción. El líder jamás apaga una llama encendida, corrige pero comprende, no busca las fallas por placer, sino para ayudar al caído.
El jefe asigna los deberes, ordena a cada quien lo que tiene que hacer, mientras contempla desde su lugar cómo se le obedece. El líder da el ejemplo, trabaja como los demás, es congruente con su pensar, decir y actuar.
El jefe hace del trabajo una carga, el líder un privilegio. Los que tienen un líder, pueden cansarse más no fastidiarse, porque el líder transmite la alegría de vivir y de trabajar.
El jefe sabe cómo se hacen las cosas, el líder enseña cómo deben hacerse. Uno se guarda el secreto del éxito, el otro capacita permanentemente, para que la gente pueda hacer las cosas con eficacia.
El jefe maneja a la gente, el líder la prepara. El jefe masifica a las personas convirtiéndolas en números o fichas. El líder conoce a cada uno de sus colaboradores, los trata como personas, no los usa como cosas. Respeta la personalidad, se apoya en el hombre concreto, lo dinamiza y lo impulsa constantemente.
El Jefe dice, vaya, el líder vayamos. El líder promueve al grupo a través del trabajo en equipo, forma a otros líderes, consigue un compromiso real de todos los miembros, formula planes con objetivos claros y concretos, motiva, supervisa y difunde el ideal de una esperanza viva y una alegría contagiosa.
El líder hace de la gente ordinaria, gente extraordinaria. La compromete con una misión que le permita la trascendencia y realización. Le da significado a la vida de sus seguidores, uno por qué vivir.
En pocas palabras:
El líder, es un arquitecto humano.