CPU:
Es el programa de Uniglobal que permite abrir nuevas áreas del conocimiento, profesiones y actividades laborales a la Certificación Universitaria. En la nueva perspectiva de unir la experiencia y el conocimiento tanto empírico como científico con el aval de una base académica otorgada por las Universidades afiliadas, el Sistema de Uniglobal hace posible la Certificación.
CPU en
Hotelería:
Primer programa de Uniglobal que da forma y sustento al resto de programas. Permite a los empleados de todos los niveles de la actividad hotelera alcanzar una Certificación Universitaria a través del cumplimiento de unidades de estudio y práctica en el centro de trabajo.
CPU en
Parques Temáticos:
La nueva modalidad de servicio turístico de los parques temáticos es abarcada también por Uniglobal. Los conceptos especiales de sus puestos y las formas de atención son de tal especialidad que requiere de conocimientos, experiencia y habilidades especiales que ha desarrollado CPPT en su certificación de cada uno de los puestos del sistema.
CPU
Internacional:
Para aquellos que no se limitan a obtener las certificaciones en su propio país y exploran más allá de sus fronteras. El programa Internacional está adecuado para cumplir con parámetros del más alto grado de dificultad afín a los requerimientos de este servicio.
Ver anexo I.
Beneficios:
Es una gran oportunidad para usted y cada uno de sus subordinados, a través de una Certificación Profesional Universitaria, la organización y los colaboradores obtienen grandes y significativos beneficios, es simple y sencillamente una situación de "ganar-ganar".
Para los colaboradores:
Crecimiento profesional.
Eleva el nivel de instrucción.
Actualización permanente.
Sin interrupción del horario laboral.
Aplicación del conocimiento de manera inmediata.
Para la empresa:
Permite construir ventajas competitivas documentadas de calidad.
Eficaz para implementar estándares de desempeño.
Motiva y capacita a sus Recursos Humanos para ejercer sus funciones.
Optimiza recursos ofreciendo oportunidades de desarrollo para su personal.
Reconocimiento Gremial por contar con profesionales validados académicamente.
Mayor responsabilidad y cuidado de la calidad por parte del personal a través de la observación y puesta en práctica de los estándares propios de cada área de especialización.
Mejor uso de tiempo y de los recursos existentes.